Psicologia e Recursos Humanos

Serviços

Especialidades

 

  • Recrutamento e Seleção

  • Avaliação Psicológica

  • Administração de estagiário

  • Treinamento

  • Orientação Profissional

  • Investigação de Desempenho

  • Desenvolvimento de Carreiras

  • Saúde ocupacional

  • Tecnico de Segurança do Trabalho

Nosso Processo

  • Elaboração do perfil da vaga junto à contratante;

  • Estratégia de Recrutamento;

  • Triagem de currículos;

  • Seleção das ferramentas de avaliação adequadas para o perfil da vaga;

  • Aplicação de testes ;

  • Abordagem dos profissionais para agendamento de entrevista;

  • Realização de entrevistas (histórico profissional e perfil pessoal);

Ética 

  • A Empresa segue critérios de avaliação orientados por competências, conhecimentos e habilidades definidos no Manual de Gestão de Pessoas por competências.

 

  • O candidato tem o direito de saber como está o seu desempenho e de conhecer o resultado da sua avaliação.

 

  • O candidato deve conhecer suas responsabilidades, sendo considerada atribuição da Empresa e do empregado a aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao bom desempenho de sua função.

Alguma pergunta ou sugestão?

Fale conosco sempre que quiser!